Workshop: Integer communiceren bij ontslag

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met reorganisaties met afstoting van bedrijfsonderdelen, het opgeven van taken en zelfs ontslag van medewerkers. Er is nog weinig kennis hoe interne communicatie het beste aangepakt kan worden in organisaties die voor de uitdaging worden geplaatst te krimpen. Toch is er op grond van Amerikaans onderzoek veel te zeggen over hoe je de interne communicatie zo aanpakt dat medewerkers en aandeelhouders, ondanks het slechte nieuws, de noodzakelijke maatregelen aanvaarden.

In een dagdeel gaan Nancy van der Vin, specialist op het gebied van de communicatie van verandering, en Inge Beckers, gespecialiseerd in marketing- en HR-communicatie, in op de interne communicatie bij reorganisaties die ontslag en ontslagdreiging met zich meebrengen.

In de workshop van donderdag 26 april 2012 komen de deelnemers samen tot een plan van aanpak van de interne communicatie van ontslag en de dreiging van ontslag. Dit gebeurt aan de hand van de uitkomsten van onderzoek enerzijds en de beelden en ervaringen van workshopleiders en deelnemers anderzijds. Er is volop ruimte voor het uitwisselen van kennis en ervaringen.

Meer informatie: http://bit.ly/z7GNL1