De kwaliteit van de journalistiek in Nederland staat onder druk. Kwaliteit kost geld, en in tijden van crisis is geld een schaars goed. Jaar na jaar is er minder emplooi voor
Ondernemingsraad 2.0
De OR Monitor ondersteunt een continue dialoog met de medewerkers. In de vorm van een online community krijgen medewerkers de gelegenheid hun stem te laten horen. Aangezien één-op-één communicatie vaak lastig te realiseren is in grote organisaties, biedt een dergelijk online platform uitkomst. De OR kan op deze manier snel gerichte informatie en feedback verzamelen. Medewerkers zijn vanuit een beveiligde omgeving eenvoudig te bereiken, bijvoorbeeld via e-mail of mobiel, waarbij de privacy van medewerkers gewaarborgd is.
Digitaal stemmen
De OR Monitor faciliteert onder meer digitaal stemmen bij verkiezingen. De ervaring daarmee is een hogere verkiezingsopkomst en lagere verkiezingskosten. De gebruiker kan kandidaatsprofielen, uitslagen, opkomstinformatie en overige OR-mededelingen online raadplegen en de uitslag is direct bekend.
Meten is weten
NarrowMinds levert een unieke combinatie van digitale OR-verkiezingen met online feedback. Willem Visser van NarrowMinds: “Wij merken dat er binnen bedrijven behoefte is aan persoonlijke en interactieve vormen van medezeggenschap. Binnen een onderzoekspanel als de OR Monitor worden meningen omgezet in meetbare feiten.” De OR Monitor is daarnaast voor meerdere doeleinden inzetbaar, zowel voor de werkgever als de OR. Visser: “De OR Monitor is een typisch voorbeeld van de innovatieve oplossingen die NarrowMinds aanbiedt op het gebied van internal branding en medewerkerbetrokkenheid.”
NarrowMinds biedt een innovatief loyaliteitsplatform dat organisaties in staat stelt de relatie met hun doelgroep (leden, klanten, medewerkers en anderen) te verbreden, te verdiepen en te versterken. Onderscheidend hierin is de koppeling van mobiel, locatiegebonden diensten, sociale media en marktonderzoek. NarrowMinds werkt sinds 2007 voor cliënten als TNT, UPC en de Nederlandse Golf Federatie. Voor meer informatie:
www.ondernemingsraadverkiezing.nl
www.narrowminds.nl
Welkom bij
Nederlands MediaNetwerk
Nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere donderdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox
Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)
Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief
Stuur ons uw persberichten!
Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar
info@nederlandsmedianieuws.nl
Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Intensief samenwerken met klanten is een kunst die maar weinig creatieve bedrijven echt verstaan. Toch is het juist in deze tijden van recessie dé manier om op een goeie en efficiënte manier
The Times They Are a-Changin’, Dylan kondigde het al in 1964 aan. Anno 2012 is de algemene opvatting dat verandering de enige constante is. In de tussenliggende jaren is het medialandschap
De NOS en RTL bakkeleien over het gebruik van de term ‘Sportzomer’. De publieke omroep wenst niet dat haar commerciële collega of concurrent deze term
Ik had nooit durven dromen dat het zo snel zou gaan: de afgelopen week heb ik het vertaalcontract voor De Wraak van Baudelaire met Brian Doyle
244 leden
201 leden
166 leden
157 leden
155 leden
115 leden
114 leden
112 leden
102 leden
94 leden
86 leden
82 leden
81 leden
77 leden
75 leden
71 leden
60 leden
46 leden
39 leden
36 leden
© 2012 Gemaakt door Bas Vlugt.
Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk