Nederlands MediaNetwerk

Cora van Rossum
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
Delen op Facebook Delen
  • Blogteksten
  • Gebeurtenissen
  • Groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums
  • Video's

De vrienden van Cora van Rossum

  • adriaan polderman
  • Geertjan Benus
 

De pagina van Cora van Rossum

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
Loopbaanparadox
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
loopbaanadviseur
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
Wat:
Loopbaanadvies

Voor:
Hogeropgeleiden die koers zoeken

Doel:
Ontgrendelen, koers bepalen en
actieve stappen zetten

Hoe:
Producten

Loopbaanbegeleiding
Vanuit Loopbaanparadox bied ik u loopbaanbegeleiding, wanneer u in uw baan belemmeringen ervaart waar u zelf geen grip op heeft.

Loopbaan check-up
Eenmaal per jaar laten we onze auto APK keuren. Een wettelijke verplichting die onze persoonlijke veiligheid en de verkeersveiligheid sterk verhoogt. Met andere woorden, goed onderhoud loont.
Ons menselijk potentieel dient op dezelfde manier onderhouden te worden. Materiaal dat niet wordt onderhouden, gaat stuk en levert extra kosten op.

Reïntegratie
Een ziekte komt nooit gelegen. Maar soms kan het gebeuren dat u als werknemer langdurig uit de ‘running’ bent. Of dat u als werkgever uw werknemer voor een bepaalde tijd moet missen.
Een reïntegratietraject via Loopbaanparadox helpt u om deze situatie snel en professioneel aan te pakken. Dit zal meestal zijn wanneer er geen oplossing binnen het eigen bedrijf gevonden wordt.

Outplacement
Via outplacement kunnen werkgever en werknemer komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat kan veel verschillende redenen hebben. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het dan niet altijd duidelijk hoe de vervolgstap eruit gaat zien. Een onafhankelijk advies en begeleidingstraject kan dit proces ondersteunen en versnellen.

Assessment
Op basis van het inzicht welke competenties goed en minder goed bij iemands persoonlijkheid passen kunnen de juiste (ontwikkelings-) keuzes worden gemaakt. Dit binnen de huidige functie of in de keuze voor een andere baan.

Methodiek

Combinatie
Bij Loopbaanparadox wordt tijdens het loopbaanonderzoek een combinatie van `harde´ en `zachte´ methodiek gebruikt. Gevalideerd assessment wordt gelegd naast informatie uit biografische gegevens. Zo ontstaat een totaal beeld uit wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en beleefde werkelijkheid.

Assessment
Loopbaanparadox is gecertificeerd voor het afnemen en bespreken van assessment’s van PiCompany. Dit betreft een persoonlijkheidsonderzoek, waarin persoonlijkheid doorvertaald wordt naar competenties. Daarnaast een werkgerelateerde 360 ° feedback. Als laatste een Career Scan die competenties vanuit persoonlijkheid, zichtbaar gedrag
(360 ° feedback) en loopbaanwaarden vertaalt naar loopbaanvelden en mogelijkheden.

Levensloop- en loopbaanonderzoek
Aan de hand van thuis uit te werken opdrachten kijkt de klant terug op zijn levensloop en loopbaan. Zo verkrijgt hij inzicht in zijn eerder gemaakte keuzes en ontwikkeling. Vanuit CV en biografie worden levensthema’s, kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen duidelijk. Het ontdekken van persoonlijke zingeving en vitaliteit, inclusief de blokkades daarin, kunnen nieuwe keuzes sturen.
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://www.loopbaanparadox.nl
LinkedIn
http://www.linkedin.com/profile/edit?id=25303863

laatste nieuwsbrief Loopbaanparadox


Nieuwsbrief Loopbaanparadox
(september 2010)
Wie is de echte Peter Pan?



Quote
“Je bent oud als het kind in je gestorven is” (bron onbekend).

Peter Pan
We kennen bijna allemaal het verhaal van Peter Pan. Peter is het jongetje dat het liefst nooit groot wil worden. Het meisje Wendy moet van haar familie juist zo snel mogelijk volwassen worden. Samen met Wendy's broertjes vliegen ze naar Neverland, waar ze oog in oog komen te staan met kapitein Haak en zijn piraten.

Den Haag
Er gebeurt nogal wat in Den Haag op het moment.
• Sinds 1939, wordt voor het eerst weer gewerkt aan een minderheidskabinet.
• Informateur Lubbers spreekt zich, na het neerleggen van zijn functie, negatief uit over het vervolg van het informatieproces.
• Eén van de onderhandelaars, Ab Klink, lijkt onder gewetensdruk een informatie tot staan te brengen.
• De koningin is bezig met een nieuwe ronde terwijl de informatie zonder haar al bijna weer is voortgezet.
Dat is nog maar een greep.

???
Al kijkend en luisterend naar dit proces komt bij mij de vraag op: “Wie is de echte Peter Pan?”. Gaan al deze politieke “spelletjes” en ik zeg het met veel respect, nu om een jongensdroom, piraterij of om een wens naar volwassen politiek? Ik blijf het antwoord schuldig.

Durf
Durft u Peter Pan, Wendy en kapitein Haak in één te zijn?
Mag de Peter in u, dromen en kind blijven?
Mag de Haak in u, onconventionele wegen zoeken om zijn doelen te verwezenlijken?
Mag “uw” Wendy droom en daad verbinden in de werkelijkheid?

Wie is de echte Peter Pan?
Deze vraag stel ik mij ook wanneer ik naar mijn klanten en contacten en kijk. Ik leg u wat casuïstiek voor.
• Ik spreek iemand die vier jaar geblokt heeft voor zijn studie om in de zorg te kunnen werken. Tegelijk weet hij dat het nooit de juiste keuze was. Hij heeft nu een commerciële functie. Volwassen gedrag of luchtfietserij?
• Ik trek met iemand op die een aantal keer uit haar functie is gezet. Zij kiest kostte wat het kost om binnen de organisatie te blijven. Zij komt nu zelf met een voorstel. Dit wordt door het bedrijf mokkend aanvaard. Volwassen gedrag of machtsvertoon, eigenwijzigheid en piraterij?
• Hij had altijd grote dromen. Door een forse burn-out besluit hij een stap terug te doen. Hij kiest voor een minder intensieve baan en besluit een dag in de week vrij te nemen. Volwassen gedrag of juist niet volwassen willen worden?

Uitdaging
Ik daag u uit om te dromen. Verder om onconventionele wegen te zoeken om uw dromen waar te maken. Last but not least om in de werkelijkheid van alle dag te blijven.
Ik daag u uit om de paradoxen in uzelf, namelijk Peter, Wendy, Haak en andere, te accepteren en bij elkaar te houden.
Succes!

Aanbod Loopbaanparadox
Loopbaanbegeleiding – www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu3&page=3
Reïntegratie - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu6&page=6
Outplacement - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu5&page=5
Loopbaancheck-up - www.loopbaanparadox.nl/index.php?/link=menu4&page=4

Ook neem ik uw assessments af.

Het Coachhuis
Het Coachhuis biedt professionele spreek- en trainingsruimtes die per uur te huur zijn. Locaties in Amsterdam (3x), Apeldoorn, Arnhem, Baarn, Bussum, Den Haag (2x), Groningen, Haarlem, Den Bosch, Leiden, Leusden, Rotterdam (2x), Tilburg, Utrecht, Zeist en Zutphen.
Voor meer informatie: www.hetcoachhuis.nl

Vacatures
Graag ben ik kosteloos intermediair tussen banenzoekers en degene die vacatures hebben en vice versa. Stuurt u mij uw vacatures toe. Wie weet kunnen we iets voor elkaar doen.


Wanneer u deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, klik hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “stop nieuwsbrief” en uw naam.
Wanneer u deze nieuwsbrief nog niet ontvangt en dit wel wilt, klik dan hier cora@loopbaanparadox.nl en zet bij subject “start nieuwsbrief” en uw naam.
Het is toegestaan deze nieuwsbrief verder te verspreiden.


Cora van Rossum, loopbaanadviseur

Loopbaanparadox (ma, di, do, vr)
Akkermanstraat 25a
3082 WB Rotterdam
06 12371372
cora@loopbaanparadox.nl
www.loopbaanparadox.nl


Wat: Loopbaanadvies
Voor: Hogeropgeleiden die koerszoeken
Doel: Ontgrendelen, koersbepalen en actieve stappen zetten

Producten: Loopbaanadvies, loopbaan check-up, reïntegratie, outplacement, assessment

Overig: Voor representatieve coachruimtes tegen een laag tarief www.hetcoachhuis.nl


Prikbord

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

  • Nog geen reacties!
 
 
 

Interviews

[Startup Interview] Myron Leskiv, CEO, Atama.AI, Netherlands

Atama A.I is a Netherlands startup that develops Artificial Intelligence-based trading algorithms for financial markets informed by years of research and development. It uses over 170 technical indicators and trained and back-tested millions of times to predict where the markets will go.

[Interview] Sjoerd van der Meijden over de verbrede scope van [M]media

Sjoerd van der Meijden is Director Sales & Business Development bij [M]media, voorheen Mannenmedia. Waar het bedrijf zich eerst alleen op de doelgroep mannen richtte, is daar verandering in gekomen

[Interview] Sonja Barentsen over het festival Film by the Sea

Als eerste grote filmfestival sinds de uitbraak van het coronavirus start Film by the Sea vanaf 11 september 2020. We spraken met Sonja Barendse, hoofd communicatie bij Film by the Sea

[Interview] Georgette Schlick over Fremantle, drama maken in coronatijd en de functie van publiek

Georgette Schlick is CEO van tv-productiebedrijf Fremantle in Nederland en België. Ze vertelt onder meer over het maken van televisieshows in coronatijd en de rol van publiek bij de opnames

[Interview] Ton Rozestraten over Ad Alliance

Per 1 januari 2020 zijn de salesactiviteiten van Adfactor, BrandDeli, RTL en Triade Media ondergebracht in Ad Alliance. CEO is Ton Rozestraten. Het eerste interview over Ad Alliance geeft hij aan Nederlands MediaNetwerk

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

Jeroen Verkroost: Het internet gaat ten onder, maar we kunnen eraan verdienen!

Jeroen Verkroost speurt het internet af naar de interessantste artikelen over media, mediagebruik en trends in de branche

[Column] Fleur Willemijn van Beinum: Analyse your competitors content

This is so obvious and simple, yet actually never done by anybody. General benchmark, give or take, about 50 percent of your www traffic comes from SEO. Or should come from SEO

[Campagne-review] Van Susante over de Grenzen: First Saturdays van NRMA

Iedereen herkent de beelden van vorig jaar met de bosbranden in Australië, en ook recenter aan de westkust van de Verenigde Staten; miljarden dieren ontheemd en gestorven, huizen en wijken vernietigd en grote groepen mensen die geen onderkomen meer hebben of zelfs het leven hebben gelaten

[Column] Joris van Lierop: Het blijft toch je kind, of niet dan?

Het is alweer een tijd geleden dat ik mijn laatste bijdrage schreef op deze plek. En hoewel ik het schrijven met veel plezier doe, was er toch een drempel die me een tijdje van de typemachine weghield

Jeroen Verkroost: The future is going to be weird. Featuring: Tesla, Neurochips, Robots, Cookies, TikTok, Satelliet

Jeroen Verkroost speurt het internet af naar de interessantste artikelen over media, mediagebruik en trends in de branche

Badge

Bezig met laden...

© 2020   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden