Nederlands MediaNetwerk

Als collega’s weggaan bij Yellow is dat ontzettend jammer, maar tegelijkertijd biedt het ook weer nieuwe kansen. In ons geval: nieuwe kansen om mannen te strikken. Niet voor thuis, maar heel gewoon een mannelijke collega van wie iedereen er wel een paar heeft. Wij dus niet. Yellow is namelijk een van de weinige bedrijven in Nederland, met alleen maar vrouwen. Uniek in zijn soort, want maar 9 procent van de bedrijven in Nederland bestaat alleen maar uit vrouwen.

Maar hoe nauwkeurig wij de stapels sollicitatiebrieven die we binnenkregen inspecteren, hier zit nog geen geschikte man bij. Onder de echte toppers zaten vrouwen. Maar is dit niet misschien een voordeel? Een redding voor Yellow? Zou een beetje extra testosteron de boel niet verstoren? De opgeruimde bureaus, een fris keukenblad en een draaiende afwasmachine is bij ons vanzelfsprekend; elke collega weet precies wanneer het tijd is om hier wat aan te doen. Ook zitten we nooit verlegen om gespreksstof en voelt iedereen zich hier op zijn gemak. Stel er komt een man in het team: de vrouwelijke collega's zouden van slag raken, de lippen worden vaker gestift en spontaan ontstaat er een strijd over voor wie die knipoog nou bedoeld was.

Voor je het weet vertrekken de dames en trekken we een heel mannenteam aan. Thee drinken en kletsen, maken plaats voor bier drinken en voetbaluitslagen bespreken. De naam Yellow vinden de mannen niet stoer genoeg en wordt veranderd naar Blue. De vrolijke koeienfoto's worden vervangen voor Ajax posters en de bloemstickers op het glas vervloekt. Dit soort taferelen kunnen we niet gebruiken, want wij zijn nog steeds van plan om het beste communicatiebureau van Nederland te worden. Met onze nieuwe vrouwelijke tekstschrijver gaan wij eerst dit land veroveren. Maar we zetten onze zoektocht naar die ene man als senior communicatie adviseur vol goede moed voort. Al zijn vrouwen natuurlijk ook nog van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Natasja la Lau
Managing partner

Weergaven: 46

Opmerking

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Interviews

[Interview] Aschwin de Bruijn: Het regisseren van influencers is een vak apart

Aschwin de Bruijn is sinds de zomer van 2018 Managing Director van Magna Global, waar hij al werkzaam was onder verschillende functies. Onder zijn leiding moeten de verschillende afdelingen binnen Magna, en de verschillende bedrijven van IPG Mediabrands, nog beter gaan samenwerken

[Cross Media Innovatie 2019] Sanne Groot Koerkamp over Dylan

Op 24 april worden de Cross Media Awards uitgereikt. Hearst zendt Dylan in als Cross Media Innovatie. We spreken met Sanne Groot Koerkamp, hoofdredacteur Quest magazine en Dylan

[Cross Media Man] Peter de Mönnink: Ik geloof in crossmedialiteit en daarmee in de uniciteit van content en data

Peter de Mönnink is CEO van Talpa Network. Hij is genomineerd voor Cross Media Man van het Jaar 2019. Wij spreken hem over zijn visie op crossmedia

[Cross Media Merk 2019] Sanne Groot Koerkamp over Quest

Op 24 april worden de Cross Media Awards uitgereikt. Quest dingt mee naar de award voor Cross Media Merk van het Jaar. Aan het woord is Sanne Groot Koerkamp, hoofdredacteur van Quest

[Cross Media Case 2019] Aart Lensink over Uitblinkers in Zaken

Op 24 april worden de Cross Media Awards uitgereikt. TMG zendt In search of Incredible met ASUS Benelux & TMG in als Cross Media Case. We spreken met Aart Lensink, directeur bij LVB Content Marketing

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Remco Klöters: BN'ers en bitcoins

Het faciliteren van frauduleuze advertenties is onacceptabel. Artikel 6:196 BW benadrukt dat wanneer sprake is van misleidende reclame als gevolg waarvan een ander schade lijdt of dreigt te lijden, deze slachtoffers bij de rechter niet alleen een verbod, maar ook een rectificatie kunnen afdwingen

[Column] Marvin Jacobs: De opkomst van fluïde content

De podcast, met zoveel makers en een groeiend aantal adverteerders, gaat zich in vorm en inhoud ontwikkelen. De vraag is alleen: in welke richting

[Column] Marianne van Soomeren: Het sprookje van addressable TV

Er was eens… de grote wens om lineaire televisiereclame adresseerbaar te maken. Dat wil zeggen dat televisiereclame inhoudelijk wordt afgestemd op kenmerken en voorkeuren van de kijker. Zodat je niet de hele avond tv-reclames ziet langskomen die niet relevant voor jou zijn

[Column] Jerome Kuijken: Drie jaar satirische branded content. Wat heb ik geleerd?

Drie jaar geleden stapte ik van reclame over naar branded content. Met de oprichters van De Speld startte ik brandedcontentbureau De Speld & Partners. Wat ik in drie jaar heb opgestoken over branded content (en wat ik graag had willen weten toen ik begon) deel ik graag met je. Of je nou brandmanager of redacteur bent: vroeg of laat krijg je met branded content te maken

[Column] Maartje Blijleven: Een verhaal voor onze dochters

Als je je publiek echt goed wil bereiken, dan vertel je je verhalen face to face, nog steeds de meest ultieme en persoonlijke manier van communiceren. Op de zeepkist, op een podium, want dan bereik je een groot publiek. Dan maak je impact. Dan connect je. En claim je je expertise

Badge

Bezig met laden...

© 2019   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden