Nederlands MediaNetwerk

Govert Apol
  • Man
  • Den Haag
  • Nederland
Delen op Facebook Delen

De vrienden van Govert Apol

  • Hein van Meeteren
  • Geertjan Benus

Groepen van Govert Apol

 

JURAPOL bv: Praktische aanpak van arbeidsconflicten

Recente activiteiten

Govert Apol posted a blog post

Plagen is niet hetzelfde als pesten

Humor is belangrijk voor een prettige werkomgeving. Lachen op het werk houdt mensen gezond en motiveert tot goede prestaties. Een plagerijtje is doorgaans leuk. Pesten kan dodelijk zijn.Wanneer wordt plagen pesten?In een optimale situatie moet het werk zelf boeiend en uitdagend zijn, moeten de werkomstandigheden Arbo-technisch in orde zijn en moet de werknemer doorgaans met een zeker enthousiasme naar kantoor gaan. In een gezonde werksituatie is het maken van grapjes dan ook heel normaal. Ook…See More
3 Jun
Govert Apol heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
3 Jun
Govert Apol posted a blog post

Gemeenten zitten met de gebakken peren van de participatiesamenleving

http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127De termen “participatiesamenleving”, “zelfredzaamheid” en “de zorg moet dichter bij de burger komen”, gelardeerd met tv-spotjes die suggereren dat de ouderenzorg en de jeugdzorg er alleen maar beter op wordt, roepen woede en cynisme op bij de burger. De buren willen misschien wel een boodschap doen voor de zieke oude buurman, maar niet zijn billen wassen. En de kinderen…See More
15 Jan
Govert Apol deelde zijn of haar video op MySpace
5 Jan 2013
Govert Apol heeft een video geplaatst
5 Jan 2013
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op MySpace
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Digg
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Twitter
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Digg
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op MySpace
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Twitter
28 Nov 2012
Govert Apol posted a blog post

Brochure Mediation

Overal waar mensen met elkaar samen (moeten) werken kunnen spanningen, wrijvingen en irritaties ontstaan.”Geen probleem”, zegt u, “.... wij weten met elkaars eigenaardigheden om te gaan”. Prima.Maar, …. wat nu als die situatie leidt tot heftige ruzies en conflicten in de arbeidsverhouding?Realiseert u zich dat conflicten u - en wellicht vele collega’s rondom u - tijd, geld en energie kosten? En dat conflicten uw gezondheid kunnen schaden! Probeer deze dan eens bespreekbaar te maken.In mijn…See More
28 Nov 2012
Govert Apol deelde een profiel op Digg
19 Jun 2012
Govert Apol deelde een profiel op Twitter
19 Jun 2012
Govert Apol heeft een status geplaatst
"Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer"
19 Jun 2012
Govert Apol posted a blog post

Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag. Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt aanmerkelijk lager…See More
19 Jun 2012

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
JURAPOL bv
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
Consultant arbeidsverhoudingen / Trainer mediationvaardigheden
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
JURAPOL bv
Adviespraktijk op het gebied van
* arbeidsverhoudingen
* medezeggenschapskwesties
* relatie overheid-burger
* trainingen en workshops op het gebied van communicatie- en mediationvaardigheden / conflicthantering
* voorzitterschap van bezwaren-, geschillen- en klachtencommissies.
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://www.jurapol.nl
Twitter
http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Etwitter%2Ec...
LinkedIn
http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127
Motivatie:
mensen bij elkaar brengen op basis van hun belangen

Doelstelling:
bevorderen van samenwerking en verandering

Inzet:
praktisch en creatief ingestelde “bruggenbouwer”

Resultaat:
arbeidsvreugde / effectiviteit / vooruitgang

Video's van Govert Apol

  • Video's toevoegen
  • Alles weergeven

De blog van Govert Apol

Plagen is niet hetzelfde als pesten

Humor is belangrijk voor een prettige werkomgeving. Lachen op het werk houdt mensen gezond en motiveert tot goede prestaties. Een plagerijtje is doorgaans leuk. Pesten kan dodelijk zijn.

Wanneer wordt plagen pesten?

In een optimale situatie moet het werk zelf boeiend en uitdagend zijn, moeten de…

Doorgaan

Geplaatst op 3 Juni 2015 om 16.40

Gemeenten zitten met de gebakken peren van de participatiesamenleving

http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127

De termen “participatiesamenleving”, “zelfredzaamheid” en “de zorg moet dichter bij de burger komen”, gelardeerd met tv-spotjes die suggereren dat de ouderenzorg en de jeugdzorg er alleen maar beter op wordt, roepen woede en cynisme op bij de burger. De buren willen misschien wel een boodschap doen voor de zieke…

Doorgaan

Geplaatst op 15 Januari 2015 om 18.04

Brochure Mediation

Overal waar mensen met elkaar samen (moeten) werken kunnen spanningen, wrijvingen en irritaties ontstaan.”Geen probleem”, zegt u, “.... wij weten met elkaars eigenaardigheden om te gaan”. Prima.

Maar, …. wat nu als die situatie leidt tot heftige ruzies en conflicten in de arbeidsverhouding?

Realiseert u zich dat conflicten u - en wellicht vele collega’s rondom u - tijd, geld en energie kosten?

En dat conflicten uw gezondheid kunnen schaden!

Probeer deze dan eens…

Doorgaan

Geplaatst op 28 November 2012 om 17.53

Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag. 

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Doorgaan

Geplaatst op 19 Juni 2012 om 15.47

Prikbord (2 commentaren)

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Op 9 April 2010 om 21.50 zei Hein van Meeteren...
Nou, dat is mooi allemaal. Ik ga eerst eens even kijken wat hier allemaal voor moois mogelijk is. Na LinkedIn en Plaxo, en Facebook en Twitter wordt het wel wat veel allemaal. Maar ik onderzoek eerst en dan kom ik bij jullie terug. Tot snel, vrienden!
Op 8 April 2010 om 12.19 zei Geertjan Benus...
Geachte heer Apol,
Ik heb kennis genomen van uw uitgebreide informatie. Dank daarvoor. Het lijkt mij complex en dankbaar werk waarbij elke nieuwe persoon die je ontmoet, ambtenaar en burger, een nieuw appel doet op je persoonlijke vaardigheden in de communicatie. Daarbij lijkt het mij dat 'het losraken van de regels' de moeilijkste fase zal zijn voor de vertegenwoordiger van de overheid.
Ik heb ook gezien dat je niet noodzakelijkerwijs een academische vooropleiding nodig hebt om dit werk te gaan doen. Zou u mij willen informeren over de voorwaarden die gesteld worden aan deelname aan de opleiding? U kunt mij eventueel bereiken via geertjan.benus@notutekst.nl
 
 
 

[Forum] Digitalisering buitenreclame

BasVanDenHoogen-Posterscope
Bas van den Hoogen
 – Posterscope
: “Dit is niet zo 123 te beantwoorden want dit is een hele brede vraag en wel wat gecompliceerder dan het hebben over afrekenen op basis van CPM tarieven... lees verder

180-GuyGrimmelt-ExterionMedia

Guy GrimmeltExterion Media: “In Nederland is er mijns inziens geen enkele dynamiek op DOOH en voorlopig is dat ook nog niet vreemd omdat de locaties er niet zijn, het verdienmodel lastig blijkt en de markt dus nog onvoldoende volwassen is... lees verder

OlivierSlot-Centercom

Olivier Slot –  Centercom:  “De digitalisering in Outdoor biedt adverteerders een compleet scala aan nieuwe mogelijkheden.  De bewegende beelden van in HD opgemaakte animatie en video, zijn zo opvallend dat passanten hun blik onmogelijk hieraan kunnen ontrekken... lees verder

Radjen van Wilsem - CS Digital Media

Radjen van WilsemCS Digital Media: “Inzet op een enkel media type is inmiddels minder effectief om consumenten te bereiken, doordat het mediagebruik van de consument steeds meer, vaker en sneller veranderd. Hierdoor ontstaat bij de adverteerder de behoefte om het budget gerichter in te kunnen zetten... lees verder


Interviews

[Startups] Sander Martinec over Smart2IT

De Nederlandse startup Smart2IT uit het Overijsselse Hengelo heeft een laagdrempelig en gebruiksvriendelijk Virtual Reality platform ontwikkeld: Smart2VR. Wij spreken de oprichter Sander Martinec.

[Interview] Willem-Albert Bol over De SponsorRing

Willem-Albert Bol aan de telefoon. Dat is actie. De man is zo gruwelijk efficiënt, die zal nooit bellen voor een praatje...

[Interview] Harm van Veldhuizen over ANWB Media

ANWB Media is de grootste uitgeverij in Nederland op het gebied van mobiliteit, vakantie en vrije tijd. Harm van Veldhuizen is in 2014 toegetreden als Directeur van ANWB Media. Wij spreken hem.

[Interview] Henry Kasper over Buzzmij

Buzzmij zet creatieve campagnes in die hun oorsprong vinden in social media netwerken als Facebook, Twitter, Instagram, Whatsapp en Snapchat. Wij spreken mede-oprichter en directeur Henry Kasper.

[Startups] Michel la Pierre over Peoplesminds

Het strategische consultancy bureau Peoplesminds helpt bedrijven in Retail, Travel en Leisure markten met een gedegen aanpak om antwoord te geven op de consumentenrevolutie. Wij spreken Michel la Pierre, oprichter van Peoplesminds.

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Lodewijk van der Peet: De Telegraaf gaat dood | Deel 2 - De moordenaars lopen nog vrij rond

In deel 1 heb ik, gelardeerd met bitterheid, over de teloorgang van De Telegraaf geschreven. Om met een vieze smaak uit te komen bij de huidige CEO, Geert-Jan van der Snoek

[Column] Bojan Stigter: Bloggers of Bloggrp’s?

Als merk wil je meeliften op het imago van een zorgvuldig gekozen blogger waarbij merk en blogger in perfecte harmonie zijn.

[Column] Jody Bauer: Het nieuwe tv-seizoen van start: elke avond voor de buis of toch on demand?

Het nieuwe seizoen van Penoza, Overspel, Expeditie Robinson en Jeuk staan weer voor de deur. Maar ook nieuwe programma’s zoals Sofie in de kreukels, Meiden van de Herengracht en You’re back in the Room starten in september.

[Column] Diederik Veelo: Multi Sensorische Marketing

Van oudsher zoeken merken naar methodes om dichter bij hun klanten te komen. Het spreekt dan ook voor zich dat de meest vooruitstrevende bedrijven in de 21e eeuw zich nu storten op multi zintuiglijke ervaringen om hun wispelturige klanten te kietelen.

[Column] Gérard Ghazarian: De nieuwe Apple TV: Game Changer!

Deel 1 van een 2-delige reeks die vooruitblikt op de mogelijke consequenties voor de TV- en game-industrie, naar aanleiding van de introductie van de nieuwe Apple TV.

Badge

Bezig met laden...

© 2015   Gemaakt door Bas Vlugt.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden