Nederlands MediaNetwerk

Govert Apol
  • Man
  • Den Haag
  • Nederland
Delen op Facebook Delen

De vrienden van Govert Apol

  • Hein van Meeteren
  • Geertjan Benus

Groepen van Govert Apol

 

JURAPOL bv: Praktische aanpak van arbeidsconflicten

Recente activiteiten

Govert Apol posted a blog post

Plagen is niet hetzelfde als pesten

Humor is belangrijk voor een prettige werkomgeving. Lachen op het werk houdt mensen gezond en motiveert tot goede prestaties. Een plagerijtje is doorgaans leuk. Pesten kan dodelijk zijn.Wanneer wordt plagen pesten?In een optimale situatie moet het werk zelf boeiend en uitdagend zijn, moeten de werkomstandigheden Arbo-technisch in orde zijn en moet de werknemer doorgaans met een zeker enthousiasme naar kantoor gaan. In een gezonde werksituatie is het maken van grapjes dan ook heel normaal. Ook…See More
3 Jun 2015
Govert Apol heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
3 Jun 2015
Govert Apol posted a blog post

Gemeenten zitten met de gebakken peren van de participatiesamenleving

http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127De termen “participatiesamenleving”, “zelfredzaamheid” en “de zorg moet dichter bij de burger komen”, gelardeerd met tv-spotjes die suggereren dat de ouderenzorg en de jeugdzorg er alleen maar beter op wordt, roepen woede en cynisme op bij de burger. De buren willen misschien wel een boodschap doen voor de zieke oude buurman, maar niet zijn billen wassen. En de kinderen…See More
15 Jan 2015
Govert Apol deelde zijn of haar video op MySpace
5 Jan 2013
Govert Apol heeft een video geplaatst
5 Jan 2013
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op MySpace
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Digg
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Twitter
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Digg
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op MySpace
28 Nov 2012
Govert Apol deelde zijn of haar blogbericht op Twitter
28 Nov 2012
Govert Apol posted a blog post

Brochure Mediation

Overal waar mensen met elkaar samen (moeten) werken kunnen spanningen, wrijvingen en irritaties ontstaan.”Geen probleem”, zegt u, “.... wij weten met elkaars eigenaardigheden om te gaan”. Prima.Maar, …. wat nu als die situatie leidt tot heftige ruzies en conflicten in de arbeidsverhouding?Realiseert u zich dat conflicten u - en wellicht vele collega’s rondom u - tijd, geld en energie kosten? En dat conflicten uw gezondheid kunnen schaden! Probeer deze dan eens bespreekbaar te maken.In mijn…See More
28 Nov 2012
Govert Apol deelde een profiel op Digg
19 Jun 2012
Govert Apol deelde een profiel op Twitter
19 Jun 2012
Govert Apol heeft een status geplaatst
"Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer"
19 Jun 2012
Govert Apol posted a blog post

Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag. Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt aanmerkelijk lager…See More
19 Jun 2012

Profielgegevens

Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
JURAPOL bv
Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
Consultant arbeidsverhoudingen / Trainer mediationvaardigheden
Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
JURAPOL bv
Adviespraktijk op het gebied van
* arbeidsverhoudingen
* medezeggenschapskwesties
* relatie overheid-burger
* trainingen en workshops op het gebied van communicatie- en mediationvaardigheden / conflicthantering
* voorzitterschap van bezwaren-, geschillen- en klachtencommissies.
Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
http://www.jurapol.nl
Twitter
http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Etwitter%2Ec...
LinkedIn
http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127
Motivatie:
mensen bij elkaar brengen op basis van hun belangen

Doelstelling:
bevorderen van samenwerking en verandering

Inzet:
praktisch en creatief ingestelde “bruggenbouwer”

Resultaat:
arbeidsvreugde / effectiviteit / vooruitgang

Video's van Govert Apol

  • Video's toevoegen
  • Alles weergeven

De blog van Govert Apol

Plagen is niet hetzelfde als pesten

Humor is belangrijk voor een prettige werkomgeving. Lachen op het werk houdt mensen gezond en motiveert tot goede prestaties. Een plagerijtje is doorgaans leuk. Pesten kan dodelijk zijn.

Wanneer wordt plagen pesten?

In een optimale situatie moet het werk zelf boeiend en uitdagend zijn, moeten de…

Doorgaan

Geplaatst op 3 Juni 2015 om 16.40

Gemeenten zitten met de gebakken peren van de participatiesamenleving

http://nl.linkedin.com/pub/govert-apol/2/388/127

De termen “participatiesamenleving”, “zelfredzaamheid” en “de zorg moet dichter bij de burger komen”, gelardeerd met tv-spotjes die suggereren dat de ouderenzorg en de jeugdzorg er alleen maar beter op wordt, roepen woede en cynisme op bij de burger. De buren willen misschien wel een boodschap doen voor de zieke…

Doorgaan

Geplaatst op 15 Januari 2015 om 18.04

Brochure Mediation

Overal waar mensen met elkaar samen (moeten) werken kunnen spanningen, wrijvingen en irritaties ontstaan.”Geen probleem”, zegt u, “.... wij weten met elkaars eigenaardigheden om te gaan”. Prima.

Maar, …. wat nu als die situatie leidt tot heftige ruzies en conflicten in de arbeidsverhouding?

Realiseert u zich dat conflicten u - en wellicht vele collega’s rondom u - tijd, geld en energie kosten?

En dat conflicten uw gezondheid kunnen schaden!

Probeer deze dan eens…

Doorgaan

Geplaatst op 28 November 2012 om 17.53

Nieuw ontslagrecht: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag. 

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Doorgaan

Geplaatst op 19 Juni 2012 om 15.47

Prikbord (2 commentaren)

Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk

Op 9 April 2010 om 21.50 zei Hein van Meeteren...
Nou, dat is mooi allemaal. Ik ga eerst eens even kijken wat hier allemaal voor moois mogelijk is. Na LinkedIn en Plaxo, en Facebook en Twitter wordt het wel wat veel allemaal. Maar ik onderzoek eerst en dan kom ik bij jullie terug. Tot snel, vrienden!
Op 8 April 2010 om 12.19 zei Geertjan Benus...
Geachte heer Apol,
Ik heb kennis genomen van uw uitgebreide informatie. Dank daarvoor. Het lijkt mij complex en dankbaar werk waarbij elke nieuwe persoon die je ontmoet, ambtenaar en burger, een nieuw appel doet op je persoonlijke vaardigheden in de communicatie. Daarbij lijkt het mij dat 'het losraken van de regels' de moeilijkste fase zal zijn voor de vertegenwoordiger van de overheid.
Ik heb ook gezien dat je niet noodzakelijkerwijs een academische vooropleiding nodig hebt om dit werk te gaan doen. Zou u mij willen informeren over de voorwaarden die gesteld worden aan deelname aan de opleiding? U kunt mij eventueel bereiken via geertjan.benus@notutekst.nl
 
 
 

Interviews

[Interview] Johannes Heinen over StyleLounge

De startup StyleLounge, een online zoekmachine voor kleding, schoenen en accessoires, kreeg in augustus 2015 een kapitaalinjectie van 2,3 miljoen euro. Wij spreken CEO Johannes Heinen over de snelle groei en ambities van StyleLounge.

[Interview] Babak Monfared over Endeavour Media

Endeavour Media sloot onlangs een samenwerking met Kinetic, de grootste speler in buitenreclame ter wereld. Wij spreken Babak Monfared, CEO van Endeavour Media

[Startups] Edwin van Rooyen over Echte Voetballers

In de aanloop naar het Cross Media Congres doet het Nederlands MediaNetwerk een serie interviews met Startups. Vandaag spreken we Edwin van Rooyen, oprichter van Echte Voetballers.

[Startups] Stijn Vercauteren over Marketing for Good

In de aanloop naar het Cross Media Congres doet het Nederlands MediaNetwerk een serie interviews met Startups. Vandaag spreken we Stijn Vercauteren, oprichter van Marketing for Good.

[Startups] Piet-Wim Klaver over Knibble

In de aanloop naar het Cross Media Congres doet het Nederlands MediaNetwerk een serie interviews met Startups. Vandaag spreken we Piet-Wim Klaver, mede-oprichter van Knibble.

Nieuwsbrief


Nieuwsbrief


Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere dinsdag het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie columns en de beste vacatures in jouw inbox

Naam:
Email addres:

 

Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out)


Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief

 

 

Stuur ons uw persberichten!

Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar

info@nederlandsmedianieuws.nl

Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws

Columns

[Column] Lodewijk van der Peet: Wendy van Dijk wálgt van De Telegraaf

September 2015: Wendy van Dijk vindt de journalistiek die de krant bedrijft 'kansloos’. De Telegraaf schreef donderdag een paginagroot artikel over haar tv-collega Martijn Krabbé, waarin wordt beweerd dat iedereen bij hem wegloopt.

[Column] Anne Boermans: ANCHOR: RTL Nieuws met Merel Westrik

In de serie ANCHOR bespreekt Anne Boermans elke week de drager van een nieuwsprogramma of talkshow. Deze week: RTL Nieuws van 19.30 met Merel Westrik.

[Commercial Review] Machiel Verkuyl: Superbowl 50 – Budweiser USA, SoFi, GoDaddy

De commercial is beter dan het eigenlijke product. Maar hey, smaken verschillen.

[Column] Monika Jak: Menselijk verantwoord ondernemen

Ik introduceer graag een nieuwe marketingterm: menselijk verantwoord ondernemen. Uitgangspunt is dat we onze communicatie- en marketingacties gaan richten op de mens.

[Column] Joost van Liemt: Twitter heeft die tijdlijn al lang aangepast

Twitter gaat haar tijdlijn aanpassen en indelen op relevantie, werd in het weekend bekend. Twitter gaat haar tijdlijn níet aanpassen; CEO Dorsey ontkrachtte de geruchten zo snel als hij kon. En als derde akte in dit toneelspel duikelde maandag de aandelenkoers van Twitter een flink stuk naar beneden.

Badge

Bezig met laden...

© 2016   Gemaakt door Bas Vlugt.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden