Annemarie Stel deed als gasthoofdredacteur van het blad Werf& een oproep invulling te geven aan back to basic. ‘We moeten weer terug naar de basis omdat arbeidsmarktcommunicatie aan het veranderen is: van een onderbouwd vak naar een jacht op sollicitanten’, aldus
Ontmoetingsplaats voor communicatieprofessionals
-
Inge Beckers
- Vrouw
- Amsterdam
- Nederland
- Delen
- Delen op Twitter
- Delen op Facebook
- Blogteksten (20)
- Discussies (6)
- Gebeurtenissen
- Groepen (4)
- Foto's (13)
- Fotoalbums (2)
- Video's
Groepen van Inge Beckers
-
Groep Haarlem
144 leden
-
Groep Marketeers
81 leden
-
Groep Amsterdam
218 leden
-
Groep Communicatie Advis…
148 leden
De pagina van Inge Beckers
Recente activiteiten
Workshop Socratisch Interviewen in The Hub, Amsterdam
Augustus 26 2010 vanaf 10.00 to 16.00
INSPIREER JEZELF EN ANDEREN | In een Socratisch Interview gaat het erom zicht te krijgen op onze aannames, redeneringen en zienswijzen en die gezamenlijk te toetsen op hun geldigheid. Dit is belangrijk voor jou als trainer, coach of adviseur. Het is…
Profielgegevens
- Wat is de naam van jouw bedrijf of organisatie?
- Inge Beckers
- Wat is jouw functie in jouw bedrijf of organisatie?
- Manager / Consultant HR-communicatie / Employer Branding
- Wat doet jouw bedrijf of organisatie?
- Ik adviseer organisaties bij het vormgeven van hun Employer Brand. Employer Branding is het sturen van een bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor de huidige werknemers maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers.
Goed uitgedachte en uitgevoerde HR-communicatie (van strategie via concept en realisatie naar implementatie) draagt bij aan een gunstig werkgeversimago, en levert winst op bij vraagstukken als binden en boeien, talent management, management development, diversiteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid.
MIJN INTERVENTIE ZORGT VOOR HET MANAGEN VAN HET HEBBEN,
HOUDEN OF CREËREN VAN GOEDE RELATIES
Organisaties vragen mijn interventie als zij
> ongewenste uitstroom willen verlagen
> werkgevers merkbekendheid willen vergroten
> kwalitatieve instroom van CV's willen verhogen
> gewenste interessante doorstroom willen bevorderen
Bel of mail mij voor een afspraak! 06 280 90 755 / mail@ingebeckers.nl
- Wat is de website van jouw bedrijf of organisatie?
- http://www.ingebeckers.nl
Word cloud van Inge Beckers
De foto's van Inge Beckers
De blog van Inge Beckers
Make the World a better place
Vandaag verscheen het artikel Employer branding 3.0 van Brett Minchington, CEO van Employer Brand International. Zijn pleidooi is helder en concreet en bewijst wederom waarom ik geloof in wat ik doe: Employer branding verbindt werknemers, klanten en stakeholders voor een aangename wereld.Employees as assets… Doorgaan
Geplaatst op 19 Juli 2010 om 15.19 —
Intervisie als professionaliseringsinstrument
Voor (zelfstandige) adviseurs, trainers en coaches organiseert P-Peer speciaal voor de HUB Summer School de cursus Intervisie wérkt! De speciale intervisie summercourse bestaat uit drie bijeenkomsten van drie uur en wordt gegeven in d… Doorgaan Geplaatst op 21 Juni 2010 om 17.17 ‚Äî
Management vs Information Technology
Ken je dit verhaaltje?A man in a hot air balloon realized he was lost. He reduced altitude and spotted a woman below. He descended a bit more and shouted, ‘Excuse me, can you help me? I promised a friend I would meet him an hour ago but I don’t know where I am.’
The woman below replied,… Doorgaan
Geplaatst op 20 Mei 2010 om 11.30 —
Step into Wonderland!
Het Nieuwe Werken, Het Nieuwe Managen, De Nieuwe Werknemer, Het Nieuwe Ondernemen. Bij al deze - deels gehypte! - management trends is er één rode draad: flexibilisering van arbeid én flexibilisering van management. Professionals op het snijvlak van HR en Communicatie hebben hier volop mee te maken. Gelu… Doorgaan Geplaatst op 10 Mei 2010 om 21.00 ‚Äî
Ook voor arbeidsmarktcommunicatie moet je terug naar de basis
Geplaatst op 16 Maart 2010 om 10.30 —
Welkom bij
Nederlands MediaNetwerk
Nieuwsbrief
Meld je aan voor de nieuwsbrief! Iedere vrijdag ochtend het nieuwste media nieuws, de scherpste communicatie colums en de beste vacatures in jouw inbox. Bestaande en nieuwe leden krijgen de nieuwsbrief automatisch toegestuurd (opt-out). .
Klik hier voor de meest recente nieuwsbrief
Stuur ons uw persberichten!
Het Nederlands MediaNetwerk ontvangt graag uw - voor media- en communicatie professionals relevante - persberichten! Stuur ze naar
info@nederlandsmedianieuws.nl
Afzenders van persberichten ontvangen automatisch het wekelijkse online magazine Nederlands MediaNieuws
Creative Cradle
Van 20-25 september bezoeken 15 Noord- Amerikaanse nieuwe media bedrijven Nederland. Wil jij kennis maken met deze topondernemers om jouw product, dienst of business case onder de aandacht te brengen? Meld je dan aan voor 1 van de netwerkdagen in Amsterdam of Rotterdam www.creativecradle.com
Columns
Badge
Groepen
-
Groep Amsterdam
218 leden
-
Groep Internet
178 leden
-
Groep Communicatie Advis…
148 leden
-
Groep Haarlem
144 leden
-
Groep Film- en Televisie…
134 leden
-
Groep Journalisten
107 leden
-
Groep PR
99 leden
-
Groep Tijdschriften
94 leden
-
Groep Fotografen
81 leden
-
Groep Marketeers
81 leden
-
Groep Utrecht
80 leden
-
Groep Den Haag
74 leden
-
Groep Rotterdam
71 leden
-
Groep Reclamemakers
69 leden
-
Groep Buitenland
69 leden
-
Groep Mediabureaus
59 leden
-
Groep Hilversum
46 leden
-
Groep Dagbladen
46 leden
-
Groep Arnhem-Nijmegen
35 leden
-
Groep Hoofdredacteuren
21 leden
© 2010 Gemaakt door Bas Vlugt
Verzorgd door 
.
Prikbord (10 commentaren)
Je moet lid zijn van Nederlands MediaNetwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlands MediaNetwerk
fijn jou te ontmoeten, je straalt van de energie en positiviteit,
een echte connector en regelaar, leuk.
SEO Themelis Cuiper
Social Media - market analyst
Bedankt voor je leuke reactie! We zijn ook heel trots! Tot morgen! groeten harriet
Leuk dat je de Nomads hebt gekozen. Ik zie uit naar onze ontmoeting. Tot de derde september.
Groet,
geertjan
Ik kan helaas niet komen. Arjan is in het buitenland... Een volgende keer?
Hoe is het verder met je?
Liefs,
Ilse
Alle reacties bekijken